谁是剥削企业的人 职场跃升经典 第2版 宇文智

谁是剥削企业的人 职场跃升经典 第2版

库存:暂无
开本:
页数:177
出版时间:2011年03月
新旧程度:二手旧书
作者:宇文智
出版社:新世界出版社
ISBN:9787510401947

定   价:¥22
促销价:¥8.8

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出版社:新世界出版社
包装:
页数:177
IBSN:9787510401947
开本:
字数:
版次:
出版时间:2011年03月
用纸:
书名:谁是剥削企业的人 职场跃升经典 第2版
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内容简介

《谁是剥削企业的人:深入探讨员工与企业实质关系(第2版)》主要内容简介:美国人力资源协会曾做过统计,在由三个人组成的团队里面,有一个人是创造价值的,是优秀的;有一个人是没有创造价值的,是平庸的;另外一个人是创造负价值的,是拖累企业的。三个人中就有两个是没用的,甚至有一个是有害的,这并不是耸人听闻!所有亏损的企业,一定存在着若干在剥削企业的员工,他们所贡献的价值低于平均水平甚至是负值,企业的增长与盈利不得不为这些人买单。长此以往,这样的企业能不亏

作者简介

暂无内容

目录
目录
第一章 谁是真正剥削企业的人
从员工与企业的本质关系谈起
三个人中就有两个是没用的
一个人的成本到底有多大
你的工资从哪里来?
裁员是怎么造成的?
员工与企业关系的精神革命――为什么不把蛋糕做大?
企业是大家的,利益是一致的
要做拉动者,别做剥削者

第二章 每一个人都应该反省
老板该反思:一招不慎满盘皆输
管理者该反思:你不是一个人在战斗
员工该反思:你是否是企业的负债
工作的无效造成企业资源的无限消耗
工作的无序是恶性循环的根源
浪费时间是最常见的剥削
胜任是最基本的要求

第三章 做了多少不重要,重要的是你贡献了多少
完成任务不等于结果
让工作的结果超出报酬
接受了任务就等于做出承诺
忙,就要忙到点子上
做好了,才叫做了
一开始就想好如何去做
聪明工作比努力工作更重要
第一次就把事情做对
做表面工作等于欺骗自己

第四章 让企业成功,让自己成长
自己的发展方向要以企业发展为坐标
把职业当事业,把企业当家业
轻视工作将让你一无所有
将自我实现与企业利益达成一致
对工作负责就是对自己负责
心怀感恩之心
为公司赚钱就是为自己钱
站在企业的角度思考问题
和老板分享你的想法
……
第五章 不找借口找方法,不换脑袋就换人
第六章 节约的都是利润,省下的就是赚到的
第七章 真正的执行,到位的落实
第八章 用业绩说明你的能力,用工作证明你的价值
节选
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发表评论(10)

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  • 无昵称用户 2016年03月05日

    质量挺好的 ,纸质也不错,是正版。

  • 左手可乐右手茶 2015年10月08日

    这本书真的不错。。。

  • 无昵称用户 2014年03月04日

    商品不错,包装很好,快递服务也很好

  • 无昵称用户 2014年02月26日

    很好!书是正版的,已经买了好几次了,下次也还会来的。

  • 路过清风明月 2014年01月27日

    给朋友买的,据说还不错

  • 无昵称用户 2013年10月24日

    对于书,只是一种参考,学习了那么多年

  • 无昵称用户 2013年09月09日

    还可以,内容比价贴合实际

  • 怕暴露了改个名 2013年08月19日

    推荐~~

  • 无昵称用户 2013年07月20日

    不错不错,这本书是正版的,质量不错

  • 无昵称用户 2013年05月25日

    价格便宜,又实用、、一个字值,在这买书就是好。

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